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Titre
Text copied to clipboard!Directeur Régional
Description
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Nous recherchons un Directeur Régional expérimenté pour superviser et diriger les opérations dans une région géographique définie. Le Directeur Régional sera chargé de mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise au niveau régional, d'assurer la croissance des activités, d'optimiser les performances des équipes locales et de garantir la satisfaction des clients. Il ou elle devra collaborer étroitement avec les directeurs de site, les équipes commerciales, les ressources humaines et les autres départements pour atteindre les objectifs fixés. Le Directeur Régional sera également responsable de l'analyse des marchés locaux, de l'identification des opportunités de développement, de la gestion des budgets et de la conformité aux politiques de l'entreprise. Ce poste exige de solides compétences en leadership, une excellente capacité d'analyse et une grande aisance relationnelle. Le candidat idéal saura motiver ses équipes, anticiper les besoins du marché et représenter l'entreprise auprès des partenaires locaux et institutionnels. Il devra également assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et de rentabilité. Le Directeur Régional jouera un rôle clé dans la mise en place de projets stratégiques, l'accompagnement du changement et la gestion des situations de crise. Une expérience confirmée dans un poste similaire, ainsi qu'une bonne connaissance du tissu économique local, sont indispensables. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la croissance de l'entreprise tout en développant ses compétences managériales et stratégiques.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et coordonner les équipes régionales
- Développer et mettre en œuvre la stratégie régionale
- Gérer les budgets et optimiser les ressources
- Analyser les performances et proposer des axes d'amélioration
- Assurer la satisfaction des clients et partenaires
- Représenter l'entreprise auprès des acteurs locaux
- Identifier de nouvelles opportunités de développement
- Garantir le respect des normes et procédures internes
- Accompagner le changement et piloter des projets stratégiques
- Gérer les situations de crise et résoudre les problèmes complexes
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en gestion, commerce ou domaine similaire
- Expérience significative dans un poste de direction régionale
- Excellentes compétences en management et leadership
- Capacité d'analyse et de prise de décision
- Maîtrise des outils informatiques et de gestion
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
- Connaissance du marché local et des spécificités régionales
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Sens de l'organisation et rigueur
- Disponibilité pour des déplacements fréquents
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes régionales ?
- Comment gérez-vous les situations de crise ?
- Avez-vous déjà mis en place une stratégie régionale ?
- Comment motivez-vous vos équipes à distance ?
- Quelle est votre approche pour analyser un marché local ?
- Comment assurez-vous la satisfaction client ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de vos équipes ?
- Avez-vous une expérience dans la gestion de budgets importants ?
- Quelles sont vos attentes pour ce poste ?
